新華都集團總裁兼CEO唐駿昨日空降成都，為數(shù)百名成都企業(yè)高管講述《如何成為**的管理者》。穿著一身黑色條紋西服，帶著不變的偏分發(fā)型和謙遜笑容，唐駿以他的親身經(jīng)歷，幽默地講述“唐氏成功秘笈”。

    秘笈1：創(chuàng)業(yè)要有自己的“殺手锏”

    如果唐駿自己不說，現(xiàn)場大部分聽眾并不知道風(fēng)靡一時的卡拉OK記分器和街上流行的大頭貼居然是他發(fā)明的。當(dāng)年還是軟件工程師的唐駿，看著滿大街的卡拉OK廳，突發(fā)奇想發(fā)明了一套卡拉OK記分系統(tǒng)。不過那套系統(tǒng)并沒有花費他太大的心血，打分的標(biāo)準(zhǔn)也是以唐駿自己的唱歌為標(biāo)準(zhǔn)。不過這項**的創(chuàng)意還是吸引了多家公司注意，并以8萬美元價格賣給了韓國三星公司。這是唐駿創(chuàng)業(yè)的**桶金，之后他還開過律師事務(wù)所，甚至幫助很多演藝圈知名人士到美國走穴。

    唐駿以幽默的方式分享了自己當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的故事，實際上是想告訴很多人，創(chuàng)業(yè)的機遇無處不在，但一定要有自己的“殺手锏”。“*近幾年，中國正流行一股創(chuàng)業(yè)浪潮。十個人當(dāng)中有九個下海創(chuàng)業(yè)，還有一個是在做風(fēng)投的?！碧乞E并不認(rèn)同這種風(fēng)氣。

    秘笈2：管理推行“一對一”簡單化

    很多老板都覺得自己很累，覺得公司管理很難，唐駿卻認(rèn)為管理一點都不難。他倡導(dǎo)簡單化管理，認(rèn)為一對一管理、簡單的激勵機制和員工提升機制*有效。

    “譬如新華都集團有很多分支子公司，

    我和子公司的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就是一對一的關(guān)系，比如港澳資訊我是他的董事長，那么港澳的總裁只對我一個人負(fù)責(zé)，下面的副總裁與我沒有任何直接的相關(guān)聯(lián)系?！碧乞E認(rèn)為，這就保證該總裁有足夠的權(quán)利管理他的團隊，這是一種*簡單的管理。當(dāng)然我也希望我們公司和所有企業(yè)都能簡單化管理來保證管理效果，提升員工的積極性。

    秘笈3：做人改變性格努力喜歡每個人

    對于職業(yè)經(jīng)理人來說，如何讓人喜歡自己非常重要，唐駿總結(jié)多年經(jīng)驗，他認(rèn)為*有用的一條：那就是努力喜歡你周圍的人。

    “我強迫我自己喜歡我周圍所有的人，這個很難。因為過去你不喜歡他，變成你喜歡他，剛開始我心里承受不了?！碧乞E說，但是他強迫自己，去尋找對方有什么優(yōu)點，不斷把他的優(yōu)點培養(yǎng)。慢慢的就變成了一種習(xí)慣，看到一個人就去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點。

    唐駿認(rèn)為，如果你喜歡周圍所有的人，這樣的人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時，把自己的性格也改變過來。你發(fā)現(xiàn)你自己越來越厚道、善良、正直、陽光，你變得很容易跟別人接近，好性格就是這樣出來的。領(lǐng)導(dǎo)會提拔有能力、他又喜歡的人。“如果你能夠改變自己的性格，對于你未來職業(yè)的發(fā)展會起到非常良性的作用?！?/p>

    記者：聽說您近期已正式“兼職”加盟上海鼎衡船業(yè)和金和軟件兩家企業(yè)的高管團隊，出任董事，這與您目前新華都集團總裁的身份是否相沖突？

    唐駿：我加入這兩家企業(yè)，僅僅作為董事，不擁有實權(quán)，只需要一年開幾次投資會。